Outsourcing pracowniczy
Dynamiczny rozwój gospodarczy Polski, należącej do Unii Europejskiej, skutkuje dużą ilością nowopowstałych firm. Zapotrzebowanie na pracowników jest często realizowane standardową ścieżką wewnętrznych rekrutacji. Niestety takie podejście szybko weryfikuje rynek i często bardzo utrudnia lub wręcz uniemożliwia znalezienie wystarczającej liczby kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami. Dodatkowo tradycyjny proces rekrutacji wymaga wykwalifikowanej kadry i wiąże się z dodatkowymi dla firmy kosztami finansowymi oraz pochłania mnóstwo cennego czasu.
Przedsiębiorcy, którzy posługują się standardowym podejściem do rekrutacji poszukują nowych, kompleksowych rozwiązań. Odpowiedzią na pojawiąjące się zapotrzebowanie jest Outsourcing pracowniczy, pozwalający obniżyć koszty oraz skrócić czas pozyskania wykwalifikowanego pracownika, ułatwiając tym samym sprawne zarządzanie firmą.
Na czym polega Outsourcing pracowniczy?
W rozumieniu biznesowym, Outsourcing pracowniczy, to przekazanie funkcji kadrowych do realizacji przez zewnętrzną, wyspecjalizowaną do tego celu firmę, obniżenie kosztów rekrutacyjnych, a w efekcie samego zatrudnienia.
Do zadań naszego przedsiębiorstwa, zaliczamy:
- profesjonalne i kompleksowe przeprowadzenie procesu rekrutacji,
- podpisywanie umów z pracownikami w imieniu Partnera,
- wysyłanie pracowników na wstępne, okresowe i specjalistyczne badania medyczne,
- legalizację pobytu każdego pracownika,
- organizację i terminowe wypłacanie wynagrodzeń,
- zarządzanie rotacją i organizowanie zastępstw,
- przeprowadzanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- wdrażanie systemów motywacyjnych w oparciu o ustalone cele biznesowe Kontrahenta,
- świadczenie usług z zakresu mentoringu i coachingu.
Jakie są zalety outsourcingu pracowniczego?
Outsourcing to zasadniczo jeden z najprostszych sposobów na redukcję kosztów w firmie. Oszczędzasz nie tylko na pominięciu tradycyjnego procesu rekrutacyjnego – w rezultacie na samym zatrudnieniu. Partner nie musi martwić się o dostarczenie nowych pracowników, w przypadku wymiany danej osoby lub innych skrajnych przypadkach, dzięki czemu firma może skupić swoje zasoby i środki finansowe na tych obszarach, które stanowią podstawę jego biznesu.
Dlaczego warto z nami zacząć współpracę?
Podejmując współpracę z nami jesteś pod opieką firmy z doświadczeniem, której profesjonalne i partnerskie podejście pozwoli zrealizować cele biznesowe oraz zmaksymalizować zyski, które spowodują przewagę konkurencyjną Twojego przedsiębiorstwa.
Dzięki zaufaniu naszych dotychczasowych Partnerów możemy pochwalić się setkami zrekrutowanych i dostarczonych do pracy kandydatów. Zlecane zapotrzebowania realizujemy z zaangażowaniem oraz profesjonalnym i indywidualnym podejściem do każdego pracownika, któremu oferujemy pracę.
Masz pytanie? Napisz do nas lub skontaktuj się telefonicznie.
+48 573 805 210